高考自愿怎么填？？？？大学生就业报告“指路”

2020年高考出分在即，，自愿填报成为此时的头等大事。。。。。当下一个普遍的看法是，，把未来就业作为填报自愿的首选。。。。。

近年来，，高校结业生人数连年攀升，，就业压力加大。。。。。2020届高校结业生规模达874万人，，同比增添40万人。。。。。

什么专业最热门？？？？什么专业好就业？？？？今天（7月20日），，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘，，配合宣布了一份《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称“《报告》”）。。。。。

当中泛起了今年应届结业生就业的热门行业、区域和都会，，也点出了暂时性“供过于求”的就业领域，，以此为鉴，，或许能给正做选择的“准大学生”一些参考。。。。。

选什么专业？？？？

财务、执法竞争强烈，，新职业、新基建缺口大

所谓“金三银四”。。。。。受年头疫情影响，，今年应届生的春季求职“黄金期”响应推迟，，应届生求职也受到了较大影响。。。。。

通过盘算CIER指数，，即劳动力市场职位空缺（职位供应）与求职人数比例，，《报告》指出，，与去年相比，，今年一、二季度的应届生CIER指数，，均要低于天下同期；；；；尤其是二季度应届生CIER指数降至0.95，，显着低于天下水平1.35。。。。。

在此配景下，，一个显着的趋势是“新职业、新基建人才缺口较大，，成为应届生就业增添点”。。。。。

从各地党政干部纷纷加入直播，，为外地产品“站台”，，到各路明星和企业CEO“转型”当主播……今年疫情时代，，“直播经济”似乎格外火。。。。。不久前，，国家宣布的9个新职业中包括了“互联网营销师”，，其下还增设了“直播销售员”工种。。。。。

“李佳琦们”转正的背后，，是就业市场关于人才的需求。。。。。《报告》显示，，本季度该行业关于应届生的招聘需求，，同比、环比均呈成倍增添趋势，，需求划分增添了349%和300%。。。。。

别的，，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”，，作为国家重点投入的生长领域，，也发动了相关行业的就业规模。。。。。

凭证《报告》，，本季度互联网/电子商务、通讯/电信/网络装备、电子手艺/半导体/集成电路等行业，，体现出较好的就业形势。。。。。

值得注重的是，，财经类专业作为近年来学生报考的热门专业之一，，反应在应届生群体中，，财务/审计/税务职业的同比申请人数增幅凌驾100%。。。。。

《报告》指出，，由于供应端高校应届生学习会计、执法等相关专业的人数较多，，但需求岗位有限，，导致就业竞争较为强烈。。。。。

但从薪酬来看，，财经类专业仍有不小的吸引力。。。。。在今年应届生起薪排名前十的行业中，，与财经专业相关度较高的银行、基金/证券/期货/投资、包管等，，仍然稳居前线。。。。。相关行业刚结业的平均月薪，，均在8000元上下。。。。。

选哪个区域？？？？

长三角、珠三角吸引力增强，，求职数上浮超五成

“经济活力或国际视野更高的都会，，未来或许能给高校和学生，，带来更多的前沿信息和前沿支持。。。。。”如北京大学经济学院教授、北京大学数字经济与区块链实验室首席专家曹清静此前所说，，在现在条件下，，自愿填报中“都会和高校权重可能更高”。。。。。

详细到就业层面，，蓬勃地区的时机越多，，竞争也可能越大。。。。。《报告》指出，，东部和中部地区，，同比投递人数划分增添了44.6%和82.0%，，但招聘需求却同比下降了17.3%和8.6%。。。。。这也使得这两个地区应届生的就业竞争尤为强烈。。。。。

相较而言，，东北地区只管本季度招聘需求有所上涨（11.3%），，但远低于求职申请人数增幅（77.1%），，因此相关指数环比降幅大；；；；而西部地区，，无论从同比照旧环比来看，，应届生CIER指数均转变较小，，仅泛起小幅下降。。。。。

在新的全球化时代配景下，，都会群日益成为加入全球竞争与国际分工的全新地区单位，，成为我国经济生长名堂中最具活力和潜力的焦点地区。。。。。

此次《报告》中特殊给出了京津冀、长三角以及珠三角三大都会群的相关就业指数。。。。。

从同比来看，，长三角、珠三角地区CIER指数下降显着。。。。。

在招聘需求端，，本季度京津冀地区同比上升了8.6%，，但长三角和珠三角地区划分下降了25.6%和24.9%；；；；

在求职供应端，，长三角、珠三角地区的增幅越发显着，，均在五成以上，，划分高达56.3%和55.9%，，京津冀则为17.6%。。。。。

因此，，导致京津冀地区应届生CIER指数同比降幅相对小，，长三角和珠三角地区降幅相对大。。。。。

选哪座都会？？？？

一线都会应届生起薪领先，，二、三线涨幅显着

不管是工具区域之分，，照旧都会群之别，，放眼天下，，一线、新一线、二线都会的应届生就业竞争水平，，仍呈依次降低的态势。。。。。

从需求端来看，，《报告》指出，，一线、新一线都会应届生招聘需求人数同比略有下降（划分为19.5%和17.3%），，二、三线都会需求与去年同期持平。。。。。

但种种都会求职人数同比均有增添。。。。。特殊是新一线和二线都会，，更是成了大宗人才的涌入地——两者的求职申请人数，，“同比增幅均凌驾了80%”。。。。。

基于此，，北上广深等一线都会，，以及杭州、南京、成都等新一线都会的应届生，，就业竞争相对强烈。。。。。

《报告》指出，，本季度应届生CIER指数较高的都会为二、三线都会，，例如南昌、洛阳等，，这些都会的CIER指数均要高于1。。。。。

但也有破例，，在应届生就业景气较差的都会中，，贵阳的应届生CIER指数最低，，仅为0.27。。。。。

薪酬是权衡应届生就业质量的主要指标之一。。。。。凭证《报告》的抽样数据，，今年二季度应届生薪酬逐渐回升。。。。。

其中，，一线都会应届生平均起薪最高，，为8227元；；；；新一线、二线、三线都会薪酬逐渐递减，，划分为6807、6310和6244元。。。。。

3月之后，，一线和新一线都会应届生薪酬变换较小，，二线、三线都会薪酬上升显著。。。。。

别的，，《报告》显示，，由于职业或行业的人才缺口较大，，在一些都会，，某些职位“学历不限”或仅要求大专学历，，其薪酬却相对较高。。。。。

以上海为例，，其“学历不限”或要求大专以上的职位，，应届生起薪均值高于本科岗位。。。。。这也间接反应出应届生就业市场保存显着的结构矛盾。。。。。

（注：文中数据图均出自《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》）

泉源|逐日经济新闻

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文章分类：产教融合产教解读

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