太阳3

疫情时代,,, ,,关于劳动关系的这些问题你都知道吗????

泉源:指尖hr

疫情时代员工以无法接种疫苗而拒绝到岗能否辞退????康健码由绿变黄,,, ,,单位不给上班,,, ,,人为怎么发放????凭证政府要求举行核酸检测而没上班,,, ,,人为怎样发放????


01

疫情时代员工以无法接种疫苗而拒绝到岗能否辞退????


抵达严重违纪的水平时,,, ,,可以的。。。


劳动关系具有人格隶属性,,, ,,劳动者应当遵守用人单位的规章制度及劳动纪律,,, ,,遵从合理的事情安排,,, ,,无法接种不属于可以拒绝上班的事由,,, ,,用人单位可对此行为作响应的处分,,, ,,如抵达严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的,,, ,,用人单位可以扫除劳动条约。。。


02

康健码由绿变黄,,, ,,单位不给上班,,, ,,人为怎么发放????


若是是自己没有违反响应的防疫划定,,, ,,那么这种黄码非因小我私家缘故原由导致,,, ,,不管是由于单位不给上班照旧政府统一划定不上班,,, ,,都是为了防疫的需要,,, ,,因此,,, ,,即便没有上班,,, ,,也是正常支付人为。。。


03

凭证政府要求举行核酸检测而没上班,,, ,,人为怎样发放????


我们以为,,, ,,人为应当按正常出勤来支付。。。虽然这里也要区别,,, ,,若是是小我私家私事需要而在上班时间做核酸检测,,, ,,则应算事假。。。


关于这个问题,,, ,,以往的划定中并没有明确的划定,,, ,,这是由于其时出台划准时并没有这种情形。。。但我们以为,,, ,,关于一些危害职员,,, ,,其凭证政府的要求而做核酸检测,,, ,,显然是为了防疫的需要,,, ,,自然算是正常提供劳动。。。


04

那些因疫情被封了小区的职工没法上班,,, ,,人为可以全额拿吗????


可以,,, ,,但要注重,,, ,,这里是政府封的才可以,,, ,,自己小区或者村里封的不算。。。



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