疫情时代,,,,,关于劳动关系的这些问题你都知道吗????泉源:指尖hr 疫情时代员工以无法接种疫苗而拒绝到岗能否辞退????康健码由绿变黄,,,,,单位不给上班,,,,,人为怎么发放????凭证政府要求举行核酸检测而没上班,,,,,人为怎样发放???? 01 疫情时代员工以无法接种疫苗而拒绝到岗能否辞退???? 抵达严重违纪的水平时,,,,,可以的。。。 劳动关系具有人格隶属性,,,,,劳动者应当遵守用人单位的规章制度及劳动纪律,,,,,遵从合理的事情安排,,,,,无法接种不属于可以拒绝上班的事由,,,,,用人单位可对此行为作响应的处分,,,,,如抵达严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的,,,,,用人单位可以扫除劳动条约。。。 02 康健码由绿变黄,,,,,单位不给上班,,,,,人为怎么发放???? 若是是自己没有违反响应的防疫划定,,,,,那么这种黄码非因小我私家缘故原由导致,,,,,不管是由于单位不给上班照旧政府统一划定不上班,,,,,都是为了防疫的需要,,,,,因此,,,,,即便没有上班,,,,,也是正常支付人为。。。 03 凭证政府要求举行核酸检测而没上班,,,,,人为怎样发放???? 我们以为,,,,,人为应当按正常出勤来支付。。。虽然这里也要区别,,,,,若是是小我私家私事需要而在上班时间做核酸检测,,,,,则应算事假。。。 关于这个问题,,,,,以往的划定中并没有明确的划定,,,,,这是由于其时出台划准时并没有这种情形。。。但我们以为,,,,,关于一些危害职员,,,,,其凭证政府的要求而做核酸检测,,,,,显然是为了防疫的需要,,,,,自然算是正常提供劳动。。。 04 那些因疫情被封了小区的职工没法上班,,,,,人为可以全额拿吗???? 可以,,,,,但要注重,,,,,这里是政府封的才可以,,,,,自己小区或者村里封的不算。。。 |