克日
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，在深圳市地方金融监视治理局、福田区人民政府指导下
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，深圳大学、深圳市金融科技协会在湾区国际金融科技城联合举行“金科人才驱动立异、政校企社协同育人——深圳金融科技联合实习基地签约运动”。。。。。

运动支持单位、福田区人才事情局局长胡冬红出席运动并见证了签约仪式。。。。。

胡冬红体现
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，在福田区委区政府指导下
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，福田区委组织部(人才事情局)、福田区金融事情局等部分联手推进金融科技人才事情
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，通过出台系列政策、支持深港澳金融科技师在福田生长、举行湾区(深圳)金融科技人才季系列运动、建设金融科技联合实习基地等“组合拳”行动
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，加速金融科技人才作育和集聚
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，加速形成战略支点和雁阵名堂
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，助推金融行业转型和金融科技工业高质量生长
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，已经取得了显著效果。。。。。

以“深港澳金融科技师专才妄想”为抓手
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，提升人才专业化和竞争力

栽好梧桐树
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，引得凤来栖。。。。。2020年5月
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，福田区政府就宣布了天下首条专门的金融科技人才奖励政策——《深圳市福田区支持金融科技生长若干政策》
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，在全市率先给予深港澳金融科技师二级持证人最高3万元津贴
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，比照已宣布的市级和区级政策
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，福田支持力度最大
；；2021年9月
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，福田区政府正式宣布“福田英才荟3.0版”
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，将深港澳金融科技师正式纳入支持规模
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，继而快速推出深港澳金融科技师奖励申报细则
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，其时正值深港澳金融科技师专才妄想二级首次考试启动之际
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，对人才鼓舞重大。。。。。

金融科技的长足生长要害在于人才。。。。。专才妄想扎根行业
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，坚持最为严酷的历程治理。。。。。在全球疫情配景下
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，专才计齐整级、二级考试通过接纳“在线答卷”方法
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，运用云抽卷、“线上+线下”深港澳联动监考等模式
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，并可以实现中、英、葡多语言运行和自由切换
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，在考试模式上作出了立异突破和树模
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，进一步完善了金融科技这一新兴领域的人才作育和水平认证系统。。。。。

胡冬红体现
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，专才妄想三年来已经爆发了1000余名一级持证人和首批75名二级持证人。。。。。福田高度重视人才生长战略
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，在“福田英才荟3.0”政策的指导下
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，一大批企业纷纷制订内部激励步伐来勉励员工报考。。。。。未来
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，福田将继续以专才妄想为抓手
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，一连打造“聚天下英才而用之”的最优情形
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，形成人才虹吸效应
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，吸引更多高素质、复合型金融科技菁英齐聚福田。。。。。

以“湾区(深圳)金融科技人才季”为平台
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，引发人才活力和立异力

举行湾区(深圳)金融科技人才季(简称“人才季”)、营造尊重金融科技人才的气氛
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，是福田区各项人才事情的精彩缩影之一。。。。。人才季由福田区人才效劳同盟成员单位——深圳市金融科技协会一连三年举行
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，是由福田区委组织部(人才事情局)、福田区金融事情局等部分派合培育孵化的品牌运动
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，通过空中双选、直播带岗、湾区金科(FinTech)沙龙等运动搭建人才流通绿色通道。。。。。三年来
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，人才季共吸引了50000多名求职者加入
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，收获简历20000多份
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，录取人数3000多人
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，为行业源源一直地运送优质金融科技人才。。。。。

胡冬红体现
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，此次深圳市金融科技协会促成深圳大学与深圳国家金融科技测评中心等单位建设金融科技联合实习基地
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，将为高校学生买通学术与实践的枢纽
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，也为企业招聘选人提供了更好的渠道。。。。。

胡冬红体现
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，“福田英才荟”等系列专项帮助政策对支持行业企业、协会建设大学生实习基地等人才作育平台起到了主要作用
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，推动了校企相助、产教融合、产学研协同。。。。。接下来
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，福田还将鼎力大举实验金融人才“梯队式作育妄想”。。。。。随着“福田英才荟”3.0的实验和专才妄想等相关事情的一直推进
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，将有更多金融科技人才降生、流入福田
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，为福田、为深圳的生长提供强盛的人才动力和智力支持。。。。。